Descrição
Este curso parte de modelos psicológicos clássicos para trazer subsídios à compreensão dos princípios que constituem a personalidade e que motivam os comportamentos humanos. Ele se destina, primordialmente, a profissionais atuantes na área de recursos humanos e também àqueles que estão em processo de formação nas áreas da Administração, de Recursos Humanos e Psicologia. E, ainda, a todos os que se interessam pelo crescimento pessoal e desenvolvimento profissional.
Carga horária: 50 horas
Objetivos
Conhecer as abordagens clássicas que buscam o entendimento do psiquismo e do comportamento.
Perceber a importância de cada modelo teórico para o crescimento individual.
Identificar as possibilidades de aplicação dos conhecimentos abordados no contexto organizacional.
Perceber a importância de cada modelo teórico para o crescimento individual.
Identificar as possibilidades de aplicação dos conhecimentos abordados no contexto organizacional.
Conteúdo do curso
Módulo 1 – O modelo psicanalítico (Freud)
Módulo 2 – O modelo humanista (Rogers)
Módulo 3 – O modelo comportamental (Skinner)
Módulo 4 – O modelo analítico (Jung)
Módulo 2 – O modelo humanista (Rogers)
Módulo 3 – O modelo comportamental (Skinner)
Módulo 4 – O modelo analítico (Jung)
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